CANADÁ · RECLUTADORAS

Reclutadoras por provincia

Primero elige la provincia. Después revisa su registro oficial y solo entonces compara reclutadoras y vacantes.

Cómo usar esta ruta

  1. Elige la provincia donde te gustaría trabajar.
  2. Comprueba si existe registro o licencia de reclutadores.
  3. Busca una reclutadora y revisa su sitio oficial.
  4. Verifica la vacante, el empleador y la vía de permiso.
  5. No pagues por una LMIA ni por “comprar” un puesto.

Registros oficiales por provincia

British Columbia

Tiene registros públicos de reclutadores de trabajadores extranjeros y de empleadores TFW.

Ver reclutadores licenciados ↗
Saskatchewan

Los foreign worker recruiters deben tener licencia. La provincia publica su lista vigente.

Ver registro oficial ↗
Manitoba

El reclutamiento de trabajadores extranjeros requiere licencia salvo excepciones.

Ver licencias vigentes ↗
Ontario

Recruiters y temporary help agencies necesitan licencia bajo las reglas vigentes.

Consultar licencias ↗
Nova Scotia

La provincia exige licencia a foreign worker recruiters y publica su lista.

Ver lista ↗
Alberta

Verifica la licencia de la employment agency y después cruza cada oferta con Job Bank y el empleador.

Ver licencias ↗

Reclutadoras con proceso verificable

Estas empresas pueden operar en una o varias provincias. La vacante concreta siempre manda.

Work Global Canada

Portal de candidatos y empleos. Publica advertencias antifraude y no promete colocación.

Sitio oficial ↗

Workvantage

Reclutamiento internacional en varios sectores. Publica que el trabajador no paga por aplicar o conseguir el empleo.

Sitio oficial ↗

GreenTech Resources

Reclutamiento internacional con actividad en Canadá. Verifica siempre provincia y vacante.

Sitio oficial ↗

Global Hire

Reclutamiento en sectores como trucking, construcción y hospitality. Verifica por separado cualquier asesoría migratoria.

Sitio oficial ↗

Qué puede incluir una oferta

VueloTransporte localViviendaComidaSeguroApoyo de llegada

No todos los empleadores ofrecen lo mismo. Revisa si cada beneficio está incluido, reembolsado, subsidiado o a cargo del trabajador.

PRIMERO LA PROVINCIA

Una reclutadora puede conocer mejor los procesos del lugar donde opera.

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